دانلود رایگان


مدیریت کایزن - دانلود رایگان



دانلود رایگان معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر, بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد: فلسفه

دانلود رایگان مدیریت کایزن تحقیق در مورد مدیریت کایزن
مدیریت کایزن
معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد: فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی، و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد . فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد. پژوهشگر لباس کار بپوشد و به جای نشستن در برج عاج به صحنه تولید بیاید و فعالان صحنه های تولید به فکر و تدبیر در باب بهبود کار خویش بپردازند و به پژوهش روی آورند. پیام استراتژی کایزن در این جمله خلاصه می شود که حتی یک روز را نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در یکی از بخشهای سازمان یا شرکت سپری نمود.
پروفسور دمینگ چرخه دمینگ را که یکی از ابزارهای مهم کنترل کیفیت جهت بهبود مداوم محسوب می شود را در ژاپن ارائه نمود که به PDCA هم مشهور است (plan – Do – check – Act) به معنای طراحی – اقدام به پیاده سازی کنترل نتیجه به آنچه در طراحی پیش بینی کرده بودیم و در نهایت اقدام اصلاحی جهت رفع نواقصات و خطاها. این سیکل دوباره تکرار می شود و محصول همیشه بهبود می یابد. البته این چرخه در اصل حول یک استوانه رو به بالا حرکت می کند چرا که محصولی که یک دور این چرخه را طی کرده اینک از نظر کیفی در رتبه بالاتری قرار دارد و نواقصاتش رفع شده اند.
انتظارات کایزنی:
در پروژه های کایزنی، از تمامی کارکنان انتظار می رود که در فعالیت های بهبود مستمر نظیر : 1- حذف فعالیتهایی که ارزش افزوده ای ندارد . 2- کشف روشهای بهتر کاری. 3- حل مسائل محیط کار شرکت جوینده. کایزن یک تئوری ایستا نیست بلکه مفهومی است که تفکری عملیاتی و اجرایی را القاء می کند.
کایزن چیست ؟
کایزن در ژاپن به دنبال جنگ جهانی دوم ایجاد شد . لغت کایزن به معنای بهبود مستمر است و تشکیل شده است از دو کلمه ژاپنی : KAI به معنای تغییر و ZEN به معنای خوب .
البته در یکی از مقالات کای به معنی مدرسه و ZEN به معنی خرد بیان شده بود . در دایره المعارف ویکی پدیا هم درباره واژه ZEN آمده است :
"واژه ZEN در کایزن بر مفهوم "یادگیری بوسیه انجام دادن (learn-by-doing)" تاکید دارد.
این تعبیر با برنامه های بهبود " دستور و کنترل (command-and-control)" متمایز است که در میانه قرن بیستم مطرح بودند . "
کایزن یکی از آموزه های مذهب شینتو می باشد که مفهوم آن بهبود مستمر نسبت به وضعیت قبلی است. مشابه این دیدگاه در دین اسلام نیز وجود دارد به گونه ای که حتی در برخی احادیث وارده تاکید فراوانی در عدم شباهت و یکسانی دو روز از زندگی و کار هر مسلمان شده است .
کایزن سیستمی است که همه کارکنان را شامل می شود : از مدیریت ارشد تا کارگران نظافتی .هرشخص تشویق می شود برای ارائه پیشنهادات بهبود به طور منظم . این رویداد سالانه ، ماهانه نیست بلکه فرایندی مداوم است . در شرکتهای ژاپنی ، به عنوان مثال تویوتا و کنان (CANON) هر کارگر در سال 60 تا 70 پیشنهاد ارائه می دهد و به کار می بندد . در بسیاری از نمونه ها این پیشنهادات موجب تغییرات اساسی نمی شوند .اساس کایزن بر بهبود همیشگی طبق یک روند منظم است . که معمولا موجب ارتقای بهره وری ، ایمنی و اثربخشی و کاهش اتلاف می شود .
پیشنهادات فقط محدود به یک حیطه خاص مانند تولید یا بازاریابی نمی شوند .کایزن بر این پایه است که تغییرات در هر جا امکان دارد اعمال شوند .
فلسفه کایزن عبارتست از:
"DO IT BETTRE , MAKE IT BETTER , IMPROVE IT EVEN IT AIN'T BROKE , BECAUSE IF WE DON'T , WE CAN'T COMPETE WITH THOSE WHO DO "
اما فلسفه غربی درمورد بهبود را می توان در جمله زیر خلاصه نمود :
"IF IT AIN'T BROKE , DON ' T FIX IT"
بنابراین بنا به فلسفه کایزن هر چیزی حتی اگر خراب نباشد قابل بهبود است و یا در تعبیری دیگر :
"بهبود پایان ندارد"
کایزن تفکری است که علاوه بر کسب و کار در فرهنگ ژاپنی نیز وجود دارد . کایزن حتی فعالیت های اجتماعی را نیز در بر میگیرد. کایزن مفهومی است که در تمام جنبه های زندگی یک فرد می تواند به کار گرفته شود .
در حیطه کسب وکار ، کایزن ابزارها و عناصر متعددی را به کار می گیرد . دوایر کیفیت ، کانبان ، نظام پیشنهادات ، 5S از جمله عناصری هستند که در سیستم کایزن وجود دارند .
کایزن درابتدا استاندارد هایی را برقرار می کند و سپس بهبود مداوم این استانداردها را دنبال می کند .
کایزن همچنین باید آموزش ، امکانات ، مواد و نظارت مورد نیاز برای هر شخص را نیز فراهم نماید تا وی بتواند علاوه بر رسیدن به توانایی ارائه پیشنهاد ، قابلیت و امکان پیاده سازی پیشنهادات را داشته باشد به تعبیر ساده تر باید پشتیبانی های لازم را بوجود اورد.
فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش )
تعداد صفحات : 26
بانک تحقیقات رشته مدیریت


مدیریت کایزن


تحقیق مدیریت کایزن


دانلود تحقیق در مورد مدیریت کایزن


دانلود تحقیق مدیریت کایزن


مقاله در موردمدیریت کایزن


پاورپوینت مدیریت ?


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


الگوریتم های فراابتکاری - matlabhome.ir

دانلود مجموعه فیلم های آموزشی پروژه محور الگوریتم های فرا ابتکاری در متلب به زبان فارسی

حقایقی از سیستم آموزشی ژاپن که مغزتان سوت خواهد کشید | …

اگر بدانید که سیستم آموزشی ژاپن چطور کار میکند و بر اساس چه اصولی بنا نهاده شده بدون ...

www.pakzadian.com->هوش خود را تست کنیم

تست هوش ریون آزمودنی عزیز تست هوش ریون برای افراد 9 سال به بالاست ، برای انجام تست هوش ...

اعضای باشگاه مدیران ایران - modiriran.ir

فرم ثبت نام در باشگاه مدیران ایران و عضویت یکساله.

www.pakzadian.com->هوش خود را تست کنیم

تست هوش ریون آزمودنی عزیز تست هوش ریون برای افراد 9 سال به بالاست ، برای انجام تست هوش ...

همایش های تاریخی و گردشگری : همایش ها ، کنفرانس ها و سمینار ها

کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال 1395 - کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال های گذشته ...

دی کلینیک ابوریحان - tamin.ir

رئیس دی کلینیک مر. رئیس دی کلینیک ابوریحان . نام و نام خانوادگی: عبدالکریم چوبساز

همایش های تاریخی و گردشگری : همایش ها ، کنفرانس ها و سمینار ها

کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال 1395 - کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال های گذشته ...

همایش های تاریخی و گردشگری : همایش ها ، کنفرانس ها و سمینار ها

کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال 1395 - کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال های گذشته ...

اعضای باشگاه مدیران ایران - modiriran.ir

فرم ثبت نام در باشگاه مدیران ایران و عضویت یکساله.

پارک بازاریابی ایران | مقایسه سبک مدیریت درایران با ...

بررسی سبک مدیریت در ایران و مقایسه و تفاوت های آن با کشور های آرژانتین و آمریکا و ژاپن ...

همایش های تاریخی و گردشگری : همایش ها ، کنفرانس ها و سمینار ها

کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال 1395 - کنفرانس های تاریخی و گردشگری سال های گذشته ...

اعضای باشگاه مدیران ایران - modiriran.ir

فرم ثبت نام در باشگاه مدیران ایران و عضویت یکساله.

دی کلینیک ابوریحان - tamin.ir

رئیس دی کلینیک مر. رئیس دی کلینیک ابوریحان . نام و نام خانوادگی: عبدالکریم چوبساز

تویوتا - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

ریشه‌های تأسیس شرکت خودروسازی تویوتا، به سال ۱۹۲۶ بازمی‌گردد، که ساکیشی تویودا ...

دانلود فایل پاورپوینت معرفي اجمالي برنامه درسي ملّي جمهوري اسلامي ايران و الگوي هدف‌گذاري آن

کارآموزی چشم پزشکی یا مدیریت 24 ص

دانلود گزارش کارآموزی احداث ساختمان مسكوني .

دانلود کارافرینی

اقدام پژوهی چگونه توانستم هنرجویان رشته معماری را به نگهداری از وسایل کارگاه و سایت کامپیوتر علاقه مند کنم

مولانا

دانلود فایل گزارش کارآموزی روابط عمومی الکترونیک (Epublic Relations).

پاورپوینت دیالیز صفاقی

تحقیق فقه زنان و مسئله برابری

ریخته گری تحت فشار